Ihr habt es bald geschafft: Dies ist nun der letzte Beitrag meiner Artikelserie. Heute geht es um Vor- und Nachteile des dualen Studiums für den Studierenden und den Arbeitgeber und meinem persönlichen Fazit: Wem kann ich ein duales Studium empfehlen?

Vorteile des dualen Studiums für Studenten

Die Liste der Vorteile ist lang:

• regelmäßiges Gehalt von 800 – 1800€ brutto jeden Monat, ggf. auch 13. Gehalt
• je nach Firma werden Schulmittel und Studiengebühren übernommen & Laptops zur Verfügung gestellt, Wohnzuschüsse und Fahrtgeld gezahlt und Boni für gute Noten gewährt
• kein NC, da der Arbeitgeber die Studenten auswählt
• automatischer Abschluss in Regelstudienzeit und früher Berufseinstieg
• Kennenlernen des Berufs und der Firma
• Sammeln von Praxiserfahrung schon vor dem Abschluss
• man bekommt als Student ausreichend Zeit sich in gewisse Themen einzuarbeiten, die man als gut bezahlter Akademiker nicht in dem Umfang bekommt
• man bekommt einen gewissen Weitblick über die Tätigkeiten des Unternehmens, da man normalerweise Einblick in mehrere Abteilungen und Aufgabenfelder erhält
• ein Arbeitgeber investiert im besten Fall besonders viel Zeit in euch, da er euch länger einplant als andere Studenten
• nach dem Abschluss erfolgt in den meisten Fällen die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• im besten Fall schreibt man erst mal keine Bewerbung mehr
• nach dem Abschluss schon mit dem Bachelor arbeitsfähig
• bessere Karriere-Chancen durch längere Betriebszugehörigkeit
• mehr „Druck“ aufgrund der Firma im Rücken
• man ist nach Bestehen eines solchen Studiums sehr belastbar
• man lernt durch seine Kommilitonen auch andere Firmen kennen
• Auslandsaufenhalte möglich
• ggf. Übernahme als Azubi und Verkürzung der Ausbildungszeit, falls man das Studium abbricht

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